Ayer la cámara alta dio otro empujoncito al financiamiento universitario. Salvo dos o tres desprevenidos, los únicos que festejan en la tierra colorada son quienes sumaron el factor universitario al marketing político.

Se trata de los acomodadizos de siempre que, sin dudas ni remordimientos, hoy son la blendi renovadora-libertariana de la UNaM: fingen coherencia como si no supieran que el veto es una opción, que la ley planea un impacto retrasado de 6 años y que, según Oscar Alpa, presidente del Consejo de rectores y principal impulsor del proyecto, el daño perpetrado por el ajuste tardará 20 años en revertirse completamente.

Se promulgue o se judicialice el proyecto de ley, el CIN y el FSUN –estructura sindical incluida– ya pulieron su perfil, mientras la UNaM una vez más sirve de escenario de campaña para El Frente Renovador de la Concordia Social.

Será un plus que Milei despunte un «bueno, sí, que pase esta ley» para maquillar el malestar y sirva de cosmética para él y sus cómplices. Ni hablar si flashean corte Milei magnánimo : en ese mismo momento nos olvidamos de todo y nos abocamos a las kermeses, ferias y expogiladas universitarias que tanto le gusta a gran parte de la comunidad. Que luchen los demás para defender a las universidades, porque nuestros gremios están para convocar a actividades institucionales de autoevaluación y capacitación, cuando no, para hacer changas encomendadas por las autoridades, no sé, por ejemplo, modificar los reglamentos de concursos.

Bastante lejos de festejar están los trabajadores universitarios con sus salarios. Y más lejos todavía la comunidad universitaria por el clima tenso, producto de la deserción estudiantil y precarización general.

Con este panorama, hablar de los sueldos nodocentes parecería frívolo, pero lo cierto es que no se profundiza ni visibiliza lo suficiente este asunto, siendo un tema delicado, tanto como el presupuesto de funcionamiento.

Los datos utilizados para esta presentación son los del recibo de sueldo devengado en julio, las grillas salariales de julio y agosto, los instructivos de liquidación de mayo y agosto (2025) y el comunicado de Fatun.

No está de más subrayar que estas estimaciones tienen margen de error, especialmente en un contexto desprovisto de información y casi nulo en materia de conversaciones gremiales e institucionales (oscurantismo en el manejo local y sobre las transferencias de Nación).

La zona verde de la tabla indica en qué escalafón los nodocentes alcanzamos la CCM con el salario básico (en blanco). Diferencié las remuneraciones de los empleados que perciben adicional de zona desfavorable ( +Z ), también el resultado de ambos sueldos con el aporte sindical descontado ( -AS ).

Considerar estos aportes anualmente ayuda a dimensionar cuánto destina cada empleado a la representación gremial y cuánto recibe de aumento por el trabajo de sus representantes sindicales, pueden ver una tabla con los valores actuales, el básico menos el 3%. Por ejemplo, en la UNaM, un nodocente auxiliar categoría 7 (sin antigüedad), aporta al gremio cerca de $300.000 por año (valores 2025), mientras la ayuda económica que ofrece Apunam es $150.000. Claro que la asociación gremial propicia otro tipo de beneficios y garantías, aunque no se note o cueste encontrarlos. La comparación no considera la conducción de turno, las políticas sindicales y la capacidad de hacer algo por los trabajadores.

Las últimas dos columnas son una aproximación a la remuneración del personal nodocente con los agregados de 15 años de antigüedad, 4 de permanencia, título secundario y otros adicionales (a bulto). No se consideró el pago de ganancias ni otros ítems.

En lo que va del Gobierno de Milei, los aumentos son ínfimos. El bolsillo de los trabajadores universitarios recién percibe un cambio con el pago de bonificaciones excepcionales ajenas al salario. Cuando pagan los bonos, claro, no como el pautado para julio que nunca llegó.

Y si la condición salarial de los nodocentes es complicada, la de los docentes es dramática. La distribución de los escalafones (dedicaciones y categorías), junto a labores multiplicadas o invisibilizadas, estrangulan el bolsillo y la calidad del trabajo pedagógico.

En estos días previos al tratamiento del proyecto de ley de financiamiento, las federaciones sindicales universitarias impulsaron una semana de actividades, solo una definió paros y acciones concretas, las otras dos se dedicaron a presentar libros y asistir a misas. Sin embargo, en la UNaM no hubo pleno acatamiento y se suspendió la primera asamblea interclaustros e interfacultades en manos de una conducción gremial.

Simultáneamente, las autoridades junto a la intersindical local propusieron jornadas festivas, académicas y de capacitación; varias tendientes a militar el Sacau, la autoevaluación y la instrumentación de políticas de autoajuste y multifuncionalidad (especialmente docente y estudiantil).

El Cuerpo de Delegados nodocente brilló bandereando estas actividades en lugar de hacer algo sindical.

También se abroqueló la alianza entre el Gobierno provincial y el universitario , que no es más que el Frente Renovador de la Concordia Social y la coalición Convergencia Unidad y Compromiso, que cumplirá 8 años de gestión en su versión 2.0. Es en las políticas académicas y culturales donde se nota que ya somos más una dependencia provincial y municipal que una universidad nacional.

En fin, la cultura política de la UNaM . De este embrollo solamente saldremos recuperando las asambleas, organizándonos y estableciendo una serie de acciones en defensa de la universidad, la contención estudiantil y nuestro salario.

Quien tenga correcciones o sugerencias, encontrará en esta web la forma de canalizarlas en la pestaña de contacto.

Quien quiera comenzar a organizarse ya sabe dónde encontrar al Comité de Lucha Universitaria.