CASOS

jueves 20 de diciembnre de 2025
marce oliveira

EPISODIOS CUESTIONABLES EN PLENA REFORMA LABORAL

DURANTE LA MISMA SEMANA, LA VIDA INTERNA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE MISIONES REFLEJA CUÁNTO PREOPCUPAN LAS GARANTÍAS LABORALES, EL RESPETO Y LA ÉTICA

12 de diciembre de 2025. Ante la jubilación de una destacada docente de la carrera de Trabajo Social se produce un clásico de la Universidad Nacional de Misiones: la tramoya para el reparto de puntos producen fricciones que suelen desembocar en un malestar institucional. Acá un fragmento de la intervención de una de las involucradas, la persona en retiro, señalando ciertos hábitos departamentales e institucionales que Convergencia Universitaria talló en toda la universidad. La asociación gremial docente, bien, gracias.



Ejemplo de discrecionalidad y unilateralidad.
Dos trabajadores en el mismo espacio laboral (Edunam), solicitan traslado: el primero tiene un año de antigüedad y se lo otorgan inmediatamente, además, con una promoción al tramo intermedio del escalafón nodocente. Al otro , con 15 años de antigüedad, le niegan todo .
La marca distintiva de Convergencia, Unidad y Compromiso.


15 de diciembre. Rectorado. La gestión en gobierno promocionó al Secretario General del gremio nodocente, Apunam, José Vallejos. En la resolución puede verse también la firma de la secretaria general de recursos humanos , Liliana Riveros, su jefa laboral.
Vallejos y Riveros fueron actores claves en la comisión ad hoc para la modificación del reglamento de concurso nodocentes con un desempeño cuestionable .
Ilustro la escena solamente para comprender la obsenidad de la maniobra : el dúo Bohren y Katogui le ordena a la comisión directiva de Apunam modificar el reglamento para implementarlo (el vigente no les sirve, por eso no lo aplican ). La orden fue dada antes de que Vallejos asuma, por eso Riveros y Lia Rojo (FHyCS) impulsaron a alguien que se coma el garrón. Entonces: el secre que debía implementar el reglamento de concurso no solo no logra su mandado, sino que promociona sin concurso, abandonando su licencia gremial (funciones sindicales) y ocupando su puesto laboral, que ahora es una nueva dirección en la secretaría de recursos humanos. Todo en pleno ajuste y reforma laboral, con compas razagados en sus carreras.
Es como poner un elefante en un bazar que ya tenía un elefante dentro hace ocho años: van a terminar de romper todo, hasta las paredes.